近年来，颍东司法局在推动行政应诉出庭工作方面，采取了“三铁举措”，提升行政应诉出庭的质量和效率，促进法治政府建设深入推进。

铁腕制度，构建规范应诉体系。完善应诉工作机制，颍东区司法局建立健全行政应诉工作的相关制度，如“庭前报备、庭中监督、庭后销号”的闭环工作机制，确保应诉工作的规范化和流程化。出台配套政策措施，如印发《关于进一步加强行政机关负责人出庭应诉工作的通知》等文件，明确了行政机关办理行政应诉案件的工作要求和行政机关负责人出庭应诉的职责。强化制度执行，颍东区司法局坚决执行行政应诉工作的相关法律法规和政策要求，对未按规定出庭应诉的单位和个人进行约谈，并在全区范围内进行通报批评，确保制度得到有效执行。

铁律监督，确保出庭应诉率。严格监督考核，颍东区司法局通过月例会、季通报、年考核的方式，对行政机关负责人出庭应诉工作进行强力推进。坚持量化考核正向助推与通报批评反向督促相结合，确保全年行政机关负责人出庭应诉率保持较高水平。建立问责机制，对于未出庭应诉或应诉不力的单位和个人，颍东区司法局将依法依规进行责任追究，并通过问责机制督促其改进工作，确保出庭应诉工作的严肃性和权威性。

铁心提升，保障应诉质量。加强法治培训，颍东区司法局定期组织行政机关负责人和应诉人员参加法律知识和应诉技能培训，邀请法律专家进行专题讲座和案例分析，提升其法治素养和应诉能力。引入专业支持，鼓励和支持行政机关建立法律顾问团队或聘请专业律师作为常年法律顾问，为行政应诉工作提供法律支持。这些法律顾问在案件研判、应诉策略制定等方面发挥了重要作用，有效提升了行政应诉的质量和效果。创新工作机制，颍东区司法局还积极探索创新工作机制，如建立应诉案件研判机制、邀请专家开展专题讲座等，不断提升行政应诉工作的专业化和精细化水平。