近年来，颍东区司法局坚持将信息宣传工作作为交流沟通、促进工作的重要平台，重视培养“业务能办、提笔能写”的综合型业务人才，重视提炼阶段性工作经验、创新举措，展示全区司法行政队伍新形象新面貌。

安排部署提要求。局主要领导高度重视信息外宣工作，形成“主要领导带头抓，分管领导具体抓，各业务股室参与”的工作机制，要求每周各股室从本周工作关键点、领导安排任务落点、近阶段工作重点着手，动脑动手提炼、报送至少一篇信息。在信息工作中厘清职责分工，严格落实信息发布三审制度，拟稿人员严把内容关，分管领导严把选题关，办公室作为信息报送出口，严把全局关，做到信息选题深刻、内容充实、表达流畅、格式正确。同时安排办公室统一出口对外投递信息，提高信息报送精准度和采用率。

学习交流提能力。组织司法行政微课堂，针对信息写作开展培训，加强互动研讨，帮助大家进一步了解了业务工作与信息工作的联结点，增强大家对借力信息工作途径提升司法行政工作水平的意识。建立阅览室和图书角，要求大家充分利用订阅的报刊杂志以及内外网站，从中开拓工作思路、学习谋篇布局，提高精准遣词造句的能力，鼓励、激励所有干警学完就练、提笔就写。以青年干警为突破点，组建信息写作交流小组，实行一周一赛马，共同坐下来交流当周信息，坚持真实评价互学互改。

考核评比提质效。建立周通报机制，每周末对各股室信息完成情况进行通报，督促各股室及时补交信息。同时，利用双月考核工作，将信息工作纳入考核项，信息完成情况作为基础项，未完成股室扣除相应分值；信息被司法部、省厅、安徽法制报、市局等主流媒体采用情况作为考核加分项，通过双月统计加减分、影响年度排名的方式不断加大信息写作报送力度，提高信息外宣质效。