为助力企业规避用工风险、保障劳动者权益，近日，阜阳市颍东区人社局青年仲裁员走进徽清科技园为辖区近百家企业开展“送法入企”志愿服务，围绕工伤预防与合规处理，为企业提供精准指导。

强化意识，筑牢安全“防火墙”。仲裁员以“预防为先”为核心，通过案例讲解、法条解读等形式，引导企业将安全意识融入日常管理。建议企业通过安全培训、岗位警示等方式强化职工安全意识，日常做好设备巡检与风险提醒，从源头降低工伤概率。

主动作为，搭建沟通“连心桥”。活动中，仲裁员重点表示工伤发生后的“积极应对”原则。工伤发生时，建议企业应第一时间启动应急处置，既要积极配合救治、传递人文关怀以建立信任，也要主动与劳动者协商赔偿事宜，避免矛盾升级。对于协商一致的赔偿方案，可借助仲裁机制申请仲裁审查，由仲裁机构出具具有法律效力的调解书，确保双方权益得到刚性保障，高效化解矛盾。

完善保障，织密风险“防护网”。企业应吸取工伤案例教训，复盘管理漏洞，进一步提升合规意识。优先为职工足额缴纳工伤保险，确保“应保尽保”。鼓励有条件的企业额外购买补充工伤保险或雇主责任险，通过“工伤保险＋商业保险”的组合模式，进一步分摊工伤赔偿压力，有效降低企业用工成本，同时为职工提供更全面的保障，实现企业与职工的“双赢”。

此次送法入企志愿服务，不仅为企业送上了“定制化”的工伤预防方案，更传递了合规经营的理念。下一步，颍东区人社局将持续深入企业，以专业法律服务为企业发展保驾护航，助推辖区营商环境持续优化。