为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，全面落实省委“访企入村”工作部署，阜阳市颍东区人社局坚持党建引领，持续转变工作作风，常态化下沉基层“访企入村”、开门纳谏，搭建下企、助企、为企全链条服务平台。５月２９日，区人社局负责人带领科室业务骨干，深入安徽中际精密机械有限公司开展“党建引领、助企纾困”专题座谈，面对面倾听企业诉求，实打实破解发展难题。

会上，企业负责人介绍了公司２０２６年上半年生产经营、用工管理及员工技能储备情况，重点提出退休返聘人员参保、外包人员用工风险、熟练技工招聘难等发展堵点。针对企业实际诉求，人社各业务科室工作人员逐一现场答疑解惑、精准施策。详细解读超龄人员单险种工伤保险参保政策，有效分散企业用工风险；指导企业规范外包协议签订流程，厘清权责边界，规避劳务法律纠纷；推介线上线下招聘渠道及技能培训补贴政策，助力企业破解招工用工难题。

同时，区仲裁院工作人员围绕劳务关系、用工关系、劳动关系三个法律维度，对照新出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，系统解读超龄用工管理政策，明确各类用工形式的法律界定、责任划分和风险防控要点，为企业合规规范用工提供专业指导。

区人社局负责人紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”十六字树立和践行正确政绩观总要求，指导企业非公党支部要结合企业工作、党员岗位实际，开展好学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作，要求人社党员干部要牢固树立和践行正确政绩观，以党建引领业务，抓实各项惠企政策落地，立足岗位求真务实、真抓实干，坚决杜绝形式主义，把为企纾困解难作为工作落脚点，以真干实绩彰显使命担当。

下一步，区人社局将持续强化党建引领，常态化开展“访企入村”上门服务，主动对接企业需求、靠前排忧解难，把惠企政策、便民服务精准送到企业一线，以高效优质人社服务护航辖区企业高质量发展。