插花镇狠抓机关作风和效能建设

2017-03-17 00:00:00作者:史新颖来源:插花镇党政办（陈锦华）【大中小】

今年以来，插花镇相继完善并出台了一系列工作管理制度和目标考核细则，着力用制度管人、管事、管权，全力推进各项工作扎实开展、促进各项任务圆满完成。

建立健全规章制度，推进工作任务落实。该镇结合新常态下的新要求，对机关管理制度进行了修订和完善，禁止在工作中推诿扯皮或消极怠工、在工作期间迟到早退或无故脱岗串岗以及从事与工作无关事情，严禁打牌赌博、工作日饮酒，做损害党员干部形象的行为。

加强党员干部管理，激励干事创业热情。坚持镇、村（居）领导带班制度，镇村（居）干部值班制度，严明工作考核制度，用精细化管理举措提高工作效率，促进干事创业；对于年度考核处于末位或群众意见较大的党员干部，镇纪委负责人予以诫勉谈话或组织处理，并取消年度评先评优资格。

强化督查督办通报，严格执纪问责奖惩。插花镇对全镇各阶段性重点工作都纳入目标考核，做到各项工作任务有部署、有动员、有落实、有考评、有奖惩，用严格的考核，严肃的问责，调动积极性、提升责任心，确保年度重点工作有序推进，真正落实。　　

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