近年来，颍东区财政局认真贯彻党要管党、从严治党要求，坚持“六抓好”，推动党风廉政建设主体责任落实。

    一是抓好一岗双责。坚持一岗双责、党政同责，把抓党风廉政建设与财政业务开展摆在同等地位，一起抓、同发力，坚决改变廉政建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。召开党组会议，专题研究党风廉政建设工作，坚持落实三书两报告制度，层层签订廉政责任书，明确廉政建设责任。开展年中落实党风廉政建设责任制任务检查，对存在问题进行纠正。主要领导以上率下、率先垂范，带头参加机关学习教育，自觉参加支部“三会一课”活动，给党员上党课。认真组织召开民主生活会，领导班子成员带头把自己摆进去，剖析反思在落实主体责任、推动从严治党方面存在问题及不足，分析问题根源，明确整改措施，以实际行动搞好调研、抓好检查、推动整改。

    二是抓好思想教育。坚持补足党员干部理想信念之“钙”，筑牢党员干部思想道德防线，发挥廉政教育基础引领作用，努力营造“不想腐”的氛围。周三定期召开党员干部会议，开展党风廉政警示及党规、党纪教育。组织党员干部赴金寨和九里沟接受红色教育。组织道德讲堂活动，开展向身边道德模范人物学习。通过开展文明创建实践活动，提升财政干部文明道德素质。

    三是抓好作风效能。成立了局机关考勤考核领导小组，全面加强机关考勤和作风建设。定期公开考勤结果。实行分管领导值班制度，不定期抽查考勤结果。两次修订了机关考勤制度，实施“电子扫描”和“去向”公示制度，定期不定期开展机关效能督查，定期公开考勤结果，全面加强机关考勤和作风建设。多次组织召开全体干部职工警示教育大会，针对个别干部纪律意识淡漠、慵懒散现象，加强思想政治教育，强化作风纪律要求，督促全体干部职工要摆正态度，热情服务，不能摆脸子，不耍脾气，对出现门难进、脸难看、不作为的现象，一经查出，将严肃处理。对违纪违规4人作出行政处分处理，对10余人进行廉政约谈，对1人午间饮酒问题已进行问责处理。

    四是抓好党的建设。完成3个支部换届选举工作，组织新支委成员参加市区党建集中培训学习，提高支委党建工作能力。采取座谈会、谈心会、定期培训等多种形式开展“三会一课”，开展党建督查，检查“三会一课”召开的会议记录，查看会议是否如期召开，是否按照有关规定进行。对抽查不合格的支部进行通报，对优秀的党支部进行表扬，确保“三会一课”不流于形式。认真落实《关于党费收缴、使用和管理制度》，全局共补交党费6.89万元。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把好党员“入口”关，2017年新发展党员2名，入党积极分子1名。

    五是抓好制度管人。坚持用制度管人用人，针对干部知识、年龄老化、业务能力不强等问题，制定《颍东区乡镇财政干部培训工作方案》，建立考核评价激励机制，防范用人风险。对局机关股室、二级机构8人实施交流轮岗，组织乡镇财政干部参加省市区财政岗位培训，提升乡镇财政干部政策理论水平、业务操作能力、廉洁从政能力。制定《颍东区乡镇财政所目标管理考评办法（试行）》，开展财政所规范化建设，促进乡镇财政干部精通业务，提高履职履责能力。六是抓好监督检查。针对存在作风和业务监管不严不实问题，坚持精准施策、靶向“治疗”。制定《颍东区财政局关于财政扶贫资金专项检查的实施方案》，安排监督检查38项，对“三农”、扶贫、社保、教育、卫生领域资金使用以及政府采购、本局内部管理等方面开展监督检查。开展全区12个乡镇办和13个中心校落实中央八项规定和厉行节约专项检查，推进扶贫领域腐败问题排查，规范基层财政财务管理，对存在问题，及时督促整改，落实问责。乡镇财政资金监管、惠农补贴资金管理发放两项绩效评价工作被省财政厅评为一等奖。