为促进年轻干部的成长成才，老庙镇党委政府始终把抓好年轻干部的培养作为基础性、常态性的工作来抓，为年轻干部成长搭建平台，营造良好的工作环境，努力打造一支高素质、高水平的优秀年轻干部队伍。
加强素质提升。充分利用干部在线学习等资源，组织青年干部积极参加培训。鼓励和支持年轻干部参与各种学历继续教育，加强理论知识的学习，提高年轻干部的综合素质。
加强一线历练。紧紧围绕镇党委、政府中心工作，把年轻干部放在脱贫攻坚、美丽乡村等重点工作的一线进行锻炼，激发年轻干部的潜力。
加强结对帮扶。发扬传帮带的作用，每名年轻干部与一名副科级领导干部结成帮扶对子，帮助其迅速融入基层工作，增强了年轻干部干好基层工作的信心和决心。同时不定期听取年轻干部工作情况汇报，了解工作动态，把握思想脉络，多指导、多培养。
加强人文关怀。针对基层干部尤其是年轻干部流动性大的问题，做到以情留人，加强对年轻干部的理解和关爱，多与年轻干部交流、及时了解年轻干部的思想动态，帮助年轻干部解决工作、生活中的难题。
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