为进一步规范公益性岗位人员的管理，建立健全公益性岗位管理的长效机制，发挥公益性岗位解决安置困难人员就业问题的重要作用，激发群众内生动力，助力脱贫攻坚，近期，冉庙乡各村开展公益性岗位培训会，增强公益性岗位人员就业履职能力，激发贫困群众内生动力。

    公益性岗位是按照就业扶贫政策开发的政府公益性岗位，主要从事村内的道路管护、河道卫生及公共场所的环境卫生等公益性劳动，人员来自各村建档立卡贫困户家庭成员。培训中,针对公益性岗位的职责要求、人员管理制度、如何干好工作做了详细培训讲解，详细解读了就业扶贫政策和村级公益性岗位设置的目的意义，鼓励公益性岗位人员要提高思想认识，积极投身于工作中去。

    会议要求：公益性岗位人员要认真履职，一要适应调整心态、转换角色，进一步增强服务意识，坚守岗位，把本村公益性事业作为个人的事业追求，为整村发展贡献自己的力量；二要学习熟练掌握各项方针政策，提高自身综合素质，积极发挥作用，切实增强工作责任感，尽快熟悉工作业务，参与村组织的各项公益活动；三要吃苦耐劳，珍惜机会，好好工作。要不怕苦，不怕累，认真对待公益性事业，踏踏实实工作，努力奋斗，争取早日脱贫致富。