颍东区充分利用就业需求期和企业用工窗口期叠加契机，持续开展“春风行动暨就业援助月”、“接您回家”、“工会送岗位 乐业在江淮”三大专项行动，密集组织集中招聘活动，搭建就业供需桥梁，帮助企业招工引才，促进各类群体高质量就业。

在阜阳市健诺生物科技有限公司，外包车间段长范园园正在指导班组成员进行食品包装。范园园前些年一直在江苏那边的食品企业工作，工作不稳定，家里老人孩子也照顾不上，春节回家就打算留在家乡就业，但要过的第一道坎儿是找到合适的工作。春节前后，当地政府举办的各种招聘活动，提供了大量的岗位，范园园在招聘会上也找到了合适的岗位。

阜阳健诺生物科技有限公司外包车间段长 范园园说：“现在既能照顾到老人，也能照顾到孩子，公司的环境以及福利待遇挺好的，对我们的个人成长有时也会着重培养。”

有技术，有经验，范园园如今成为车间的工段长，而企业对于招到这样既有技术又有经验的技术型产业人才感到非常的满意。

阜阳健诺生物科技有限公司生产总监 刘峰说：“过去我们企业用工这一块，因为各种渠道不是信息不是很畅通，一直招聘不到我们需要的人才。通过人社部门给企业搭建了招工的一些平台，我们现在用工这一块，各方面人才基本满足企业的一个发展需求。”

一头儿是农民工想回乡就业，另一头儿是企业想在当地招工。政府部门当起了“服务员”，颍东区整合全区近10万在外务工人员的职业技能信息，同时，把区里企业的岗位需求信息也纳入进来，进行劳务双方供需对接。

颍东经开区管委会政务服务中心负责人 高明说：“深入贯彻省“一改两为”精神，我们依托新春招聘会，人才对接会，把有回乡就业意愿的技术人才和群众吸纳到企业中去。我们积极走访、调研，摸清企业用工需求情况，围绕就业服务举措精准发力，深挖潜在资源、拓展招工渠道，搭建企业与求职者的联系平台。一方面解决企业的用工难题，同时也帮助群众找到更适合他的职业。”