近月来，区以推动“一改两为”为抓手，持续开展廉洁谈话、警示教育等活动，转作风、重实绩、开新局，着力打造一支干实事、敢担当、守底线的水利干部队伍。

强化理论学习，筑牢思想堤坝。该局把党风廉政建设内容列入党组理论学习中心组、集中学习会等年度学习计划，持续加强对《中国共产党章程》《事业单位工作人员处分暂行条例》《公务员法》等党纪国法的学习宣传，及时通报身边的典型案例，增强纪律意识、规矩意识，让党员干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。

落实廉洁举措，压实责任链条。该局采取廉政谈话、提醒谈话、述责述廉、定期汇报、明察暗访等方式，及时发现廉政风险隐患，及时对财务、项目采购等重要事项进行公开。并坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同检查，强化对“三公”经费、项目资金使用等情况的检查，落实风险防范化解措施，层层压实廉洁责任。

强化监督问效，健全长效机制。该局针对水利工程项目招投标、建设等廉政风险关键环节，做到内部自查把关和外部审计监督相结合，落实定期调度、不定期抽查、“三重一大”议事决策等工作制度，加强对党员干部“八小时以外”的行为监督，以严的总基调贯彻党纪教育、执纪监督全过程，推进该局作风建设“六治”专项整治取得实效。