今年以来，阜阳市颍东区深入贯彻落实省、市持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，以“强办比促”活动为载体，以“两个清单”落实为抓手，拉高标杆、对标先进，激励全区广大党员干部加压奋进、比学赶超，全力以赴把“规划图”变成“实景图”。

通报亮相，促担当作为。推深做实领导包案、干部包联、项目包保“单周亮相”制度，选定149个重点项目、67件信访件以及舆情管控等重点工作，每周进行通报亮相。截至目前，通报27家单位99次。

考核亮牌，促争先进位。开展重点工作“双周亮牌”活动，每两周对12个乡镇街道和64家区直单位序时任务完成情况进行梳理，对后进单位和较差单位实行蓝牌提醒、黄牌预警、红牌通报。截至目前，“蓝牌”提醒26家单位77次、“黄牌”预警11家单位14次，“亮牌”情况纳入年度区政府目标管理绩效考核。

成绩亮晒，促比学赶超。开展经济运行、招商引资、营商环境、信访、舆情管控等重点工作“月度亮绩”活动，逐单位制定工作提质目标、岗位责任目标“两个清单”，成绩公开晾晒。现已梳理细化任务1704项。

问责亮剑，促履职尽责。严格落实“单周亮相、双周亮牌、月度亮绩、季度点评、半年兑现”工作机制，将“亮相、亮牌、亮晒”结果作为干部能上能下、年度考核评优重要依据。今年以来，提拔重用8人，免职1人，提醒谈话科级以上干部13人，其中副处级领导干部1人。