近年来，阜阳市颍东区人社局认真落实“数字人社”建设工作部署及要求，以推动人社业务信息化建设为抓手，以服务民生为宗旨，切实加强信息化工作与业务工作的有机融合，持续推进人社信息化建设，不断提升人社部门履职效能，努力构建颍东“数字人社”新格局，助力人社事业高质量发展。

强化理论指导，全力推动颍东“数字人社”建设提质增效。该局全面贯彻落实党的二十大精神和人力资源社会保障部“数字人社”、区政府“数字颍东”决策部署，秉持新发展理念，积极主动融入新发展格局，强化颍东人社业务与数字技术的深度融合，构建一体化、数字化、智能化人社工作新形态，提升人社公共服务能力和水平，增强人民群众获得感和幸福感。

强化组织领导，统筹推进颍东“数字人社”建设稳步开展。该局成立以局党组书记为组长、班子成员为副组长的“数字人社”建设工作专班。工作专班下设６个工作组，统筹推进颍东“数字人社”建设行动，建立数字人社建设协调机制，将“数字人社”建设作为“一把手”工程，主要负责同志亲自抓，分管负责同志具体抓，综合、业务、信息化等各部门全程参与。同时制定切实可行的《颍东“数字人社”建设实施方案》，明确目标任务，确定牵头部门和参与单位，细化责任分工，压实责任任务，强化业务驱动。

强化队伍建设，加快推动颍东“数字人社”建设更优更强。该局加强人社数字化专业队伍建设，配备专门力量，分层级组织人社干部数字化业务能力培训，把数字素养纳入业务技能练兵比武活动，创新专业人才的引进培养交流使用机制，形成一支讲政治、懂业务、精技术的复合型人社信息化建设干部队伍，引领和支撑人社数字化建设事业高质量发展。