近年来,阜阳市颍东区老庙镇坚持党建引领、加强队伍建设夯实德治之基,全面推广落实新时代“枫桥经验”,做到“小事不出网格,大事不出村镇,矛盾不上交。”

坚持党建引领,建强“六支队伍”,服务群众暖心贴心。老庙镇健全矛盾纠纷排查化解组织机制,镇党委书记、村党总支书记负总责、亲自抓,整合好六支队伍——镇村干部、德高望重的乡贤、网格员、“红管家”、“五老人员”、政法干警,做好村民自治工作。日常纠纷可以化解的及时化解,不能及时化解的纠纷,村干部、乡贤晓之以理、动之以情,利用德治教化进行解决。村级解决不了的问题由镇干部及政法干警协调解决,法治兜底化纠纷。

健全调解中心,落实好“五个一”,方便群众一站办理。老庙镇建设“一站式”社会矛盾调解中心,给群众一个解决问题的平台。群众反映的问题尽量在村内就地解决,确实解决不掉的问题,到镇矛盾调处中心解决。镇整合信访、公安、司法、土管等部门力量,针对每个群众反映的问题进行问诊,落实好“五个一”措施:一个问题制定一套解决方案,成立一个问题工作专班,指定一个党政班子领导带队限时解决,听到群众一个满意的答复。

加强宣传教育,发挥好“三项措施”,倡导群众向法向善。老庙镇建立常态化宣传机制,通过开展“平安夜话”、入户走访等方式进行宣传教育。加强法律法规及政策宣传,提高群众的法律意识;弘扬优秀传统文化,宣传孝道美德和《弟子规》《六尺巷》的故事,动员更多的村民参加李土桥孝善村初一、十五的道德大讲堂,让每个人的内心深处扎下美德根基;加强榜样示范带动,宣传乡贤、道德模范、优秀“红管家”先进事迹,村里的志愿者免费给老人理发、按摩和义诊,鼓励村民学习模范、善待他人。村里孝老敬老之风盛行,好人好事层出不穷。村民团结、友爱、互助,村内民风淳朴,村庄平安和谐。

健全工作机制,“两项制度”促落实,纠纷化解闭环管理。为保障矛盾纠纷得到及时化解,该镇制定两项制度:首先是调度督办制度,针对排查在册的矛盾纠纷,镇调解中心进行日调度督办周调度,督促相关责任人及时化解。重难点纠纷由镇党委书记亲自调度,相关人员会商研讨,制定切实可行的措施,促进矛盾尽快化解。其次是闭环管理制度,群众反映及排查掌握的每一个矛盾纠纷形成一套闭环管理制度,做到每件矛盾化解有始有终、闭环管理。

老庙镇开展的“六五三二”工作法是结合镇实际情况,落实“枫桥经验”的具体体现。在以后的工作中,该镇将以人民为中心,继续解决好群众关心的热点难点问题,让群众安全感、满意度得到更大提升。