为更好服务企业，在政策上“解疑答惑”，帮助企业梳理解决用工管理中的重点、难点、热点问题，近日，颍东区人社局仲裁院组织青年仲裁员前往安徽金马药业有限公司开展送法进企业活动，助力企业持续健康发展。仲裁员结合当下企业关注的劳动争议重点、难点、热点问题，通过案例解析、法律指导、赠送法律小册子等形式，及时了解企业法律需求、深入指导企业规范用工、预防劳动争议。针对企业提出的劳动合同签订、二倍工资、经济补偿、劳动合同的建立及解除问题，进行答疑解惑，并对单位人资专员提供具体化、可操作性强的法律意见和建议。“下一步，我们将持续开展青年仲裁员送法进企业活动，为企业提供长期法律帮扶，搭建政企之间沟通交流的平台，补齐企业在劳动用工法律法规方面的短板，提升企业自主预防、自主化解劳动争议的能力，以和谐劳动关系助推经济社会高质量发展，实现优化企业营商环境与维护劳动者合法权益和谐共存。”区人社局仲裁院负责同志介绍。
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